本日午後、「第28回かつらぎ町自治区長会・和泉市町会連合会友好交流会」の一環として和泉市長・かつらぎ町長および両議会議長ならびに関係者の皆様総勢６０名が本校の視察に来られました。
この友好交流会は、和泉市と和歌山県かつらぎ町が友好都市として、互いの施設を視察し、都市間交流を深めることを目的に毎年行われているもので、今回は本校が視察先の一つに選ばれたということです。
まずは、多目的ホールにて宇田校長と乾商工労働部雇用推進室長より挨拶があり、続いて校長より本校の概略を説明させていただきました。
その後、３班に分かれて各科の実習風景をご見学いただきました。
本日、今年度第2回目の職業講話を多目的ホールにて実施しました。
☆ 「職業訓練」に出会う
⇒ 南大阪ぎせんこう 見学会
☆ 「ものづくり」に出会う
⇒ ものづくり体験
☆ 「企業」に出会う
⇒ 企業交流会 ＆ 企業見学バスツアー
※ 企業交流会と企業見学バスツアーは事前予約制です！（先着順）
● 当日のタイムスケジュール
● 送迎バス時刻表
本イベントは、南大阪ぎせんこうの「見学会」、電気回路製作や携帯ストラップ作りなどの「ものづくり体験」、企業の採用担当者との「企業交流会」など、若者の「ものづくり」「技術系職種」「職業訓練」への興味を喚起し、楽しみながら自分に合う「しごと」について考えていただく内容となっています。
就職活動中の方、これから就職活動を開始される方、職業訓練に興味のある方、どなたでもご参加いただけます。
皆さまのご参加をお待ちしています！
シンポジウムのテーマは、「消費者行動からみた和泉市の現状と未来」。
内容は、「ららぽーと和泉」が開業し、1年が経過して、和泉市に「住む人」、「働く人」、「学ぶ人」の消費者行動の変化について桃山学院大学の学生が調査を行うとともに、その結果を踏まえて、和泉市が今後更なる発展をするための活性化策を提言するというものです。
パネルディスカッションでは、宇田校長は、大阪府の企業支援施策として近接する（地独）大阪府立産業技術総合研究所では技術相談、本校では「働く人」を対象としてスキルアップ講座を実施していること、現在、テクノステージ周辺企業に対し、人材育成のニーズ調査を行っていること、今後とも、我々のできることを地道にやっていきたいなどの意見を述べました。
最後に、シンポジウムのまとめとして、主催者である桃山学院大学の辻本教授より、和泉市に多くの人が集まり、ビジネスチャンスが広がり、多くのプロジェクトが進んでいる。みんなの力が合わさり、和泉市が魅力的になっていくのが楽しみというお話がありました。
本校にこのような校ＰＲの機会を与えていただきました和泉市及び関係機関の皆さまに感謝いたします。
この大会は、極めて質の高い技能コンクールで、第一線で活躍している自動車整備士の技能評価と整備業界全体の発展と自動車の安全確保及び環境保全に寄与することを目的として1年に1回実施しており、本校での開催は初めてです。
競技内容は次のとおりです。
● 新人サービススタッフコース競技（参加選手６名）
⇒ 定期点検整備作業、整備内容説明（ﾛｰﾙﾌﾟﾚｲ）
● サービススタッフコース競技（参加選手６名）
⇒ 故障診断作業、整備内容説明（ﾛｰﾙﾌﾟﾚｲ）
いずれも総得点で順位を競い合うというものです。
● 競技タイムスケジュールは次のとおりです。
各店舗工場の代表選手による白熱した戦いが繰り広げられました。
本校の自動車整備科の生徒も休校日にもかかわらず観戦に来ており、彼らにとって第一線で活躍している自動車整備士を間近で見ることができる、またとない機会ともなりました。
本校は、今後ともこのような技能コンクールにお役に立てるように積極的に協力してまいります。
本校では、生徒に差別や偏見に対して正しい認識を持ってもらい、互いの人権を尊重し合えることを目的として、毎年テーマを決めて、年間９回の人権教育を実施しています。
今回は、パワー・ハラスメントをテーマにした、ビデオ学習。
パワー・ハラスメントとは、仕事上の上下関係や権利関係を不当に利用することによる「嫌がらせ」「いじめ」などを指します。
今日は、電気主任技術科の様子をお伝えします。
まず、ビデオを視聴します。
そして、チームに分れ、ファシリテーターの選出。
テーマに沿って議論し、チームごとに見解を発表します。
ディスカッション❶
「指導とパワー・ハラスメントの違い」は？
● どこからが、何がパワー・ハラスメント…
ディスカッション❷
パワー・ハラスメントをおかしてしまう原因は？
このような人権教育を通じて、みんなが共に考え、いろいろな考え方を学ぶことで、他人への思いやりや人権感覚を身に付けて行くことが大事だと思います。
本校では、年に２回、春と秋に丸一日かけて、訓練に関連した施設や企業の見学などを通して、職業人としての意識の醸成や生徒間のチームワークづくりなどのために校外活動を実施しています。
本日、本校の見学会があり、参加者数は、２４名でした。
本校では、訓練内容や設備、環境を多くの方に知ってもらうため、概ね毎月１回「校見学会」を実施しています。
求職者または離転職希望で技術を身に付けたい方、新規高校・大学卒業予定の方やその保護者の方、また本校に関心のある方など、どなたでも参加できます。
参加の事前予約は不要です！
次回の開催は、
12月10日（木）13時～
この日は、見学会のほかに、「ものづくり体験会」、「企業交流会」などのイベントも開催します。
皆さんのご参加！お待ちしています！
平成２７年１１月５日（木）
ハローワーク泉大津が主催するイベントが和泉シティプラザにおいて開催されました。
就職活動で悩んでいる方を対象として、いろんなブースが用意されておりました。
(1) 合同就職面接会（介護職を含む計１０社）
(2) 介護セミナー
(3) 求人検索・紹介コーナー
(4) ハンドマッサージコーナー
(5) 必勝！女性のための就職活動メイクレッスン
(6) マザーズコーナー
(7) 職業訓練コーナー（上記写真）⇒ 本校も参加！
本校は、今後ともこういったハローワークと連携した取組みを推進していきます！
ハローワーク泉佐野が主催する「職業訓練セミナー」に本校の副校長が参加し、公共職業訓練校についてお話しをしました。
（１）職業訓練のご案内
職業訓練の制度を主に流れ図と簡易な分類表で説明
（２）受講指示について
雇用保険受給者が一定の要件のもとに活用が可能なあっせんを説明
（３）訓練の種類
求職者支援訓練、離職者等再就職訓練、デュアルシステム訓練 などを説明
（４）公共職業訓練校（ぎせんこう）について
大阪府が実施している職業訓練の紹介
今後とも、ハローワークと連携し、「職業訓練セミナー」などを通じて、積極的に校のＰＲに努めてまいります。
本校の空調設備科指導員・Ｎ先生が業界紙（空調タイムス）で紹介されました。
N先生のモットーは、「訓練生との距離をできるだけ近づけるように心がけ、技術の指導と同じくらいにキャリアカウンセリングに重きを置いて指導する」ということ。
また、企業がどのような人材を求めているのかを可能な限り把握し、それに見合う訓練生をいかにマッチングさせるか。双方の状況をしっかりと掴み、ベストを尽くすのが自分の役割といいます。
景気が緩やかな回復傾向をみせている中で、求人も着実に増加してきている。その中で、多くの冷凍空調関連企業様に修了生を採用していただいているが、さらに幅を広げるためにも技専校の知名度を上げていきたい。
そのためにも、修了生と企業の最良の架け橋となるように常に心を砕いていると語っていました(^_^)
Ｎ先生は、かつて技専校で訓練生として学んだ技術技能を活かして企業に即戦力として就職し、さらにその経験を活かして職業訓練指導員となりました。
本校には、Ｎ先生のほかにも、企業での実務経験を活かして指導する先生が各科にいます。
業界が求めるニーズに沿ったベストな人材を育成し、企業に送り出す、南大阪ぎせんこうの職業訓練を、あなたも受けてみませんか？
来年４月、自動車整備と車体整備が学べる 自動車・車体整備科が開講します。
１年次
● 訓練の仕上がり像
最短３年で！
２級自動車整備士と車体整備士の資格取得が可能に！
この「技リンピック」は、テクノステージ和泉内の企業をはじめとする１６チームが和泉産の木材「いずもく」を使用して製作加工したミニカーを、木製巨大スロープから10m先の目標地点である旗めがけて滑走させ、もっとも近くで停めることができたチームが優勝するというものです。
それぞれのチームが独自の技術やアイデアをフル活用し、いかに正確に走らせ、停めることができるかを競いました。
結果、ご関係の皆さまのご支援や本校自動車整備科のスタッフの努力の甲斐もあって、ぎせんこうチームは「準優勝」いたしました！
今後とも、本校は産業人材育成拠点として地域に貢献してまいります。引き続きご支援をよろしくお願いいたします。
